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    砥礪奮進筑夢興業

    --山東鑫泰公司2020年生產管理紀實

    文章來源:中國黃金網撰寫時間:2021-03-24作者:李延年


      山東煙臺鑫泰黃金礦業有限責任公司以選礦、機械、電氣、采礦、地質等5個創新工作為依托,通過自主創新和技術合作,大力開展科技創新工作。公司先后實施土堆混合井提礦箕斗改造、碎礦黏濕物料水洗處理、溜槽尾礦含金物料回收改造、浮選機永磁電機改造、礦區變壓器減容改造等重點技術攻關改造項目8個,為實現企業高質高效發展發揮了關鍵作用,累計年創效益230多萬元。

     

      2020年,山東煙臺鑫泰黃金礦業有限責任公司認真貫徹中國黃金集團有限公司、中金黃金股份有限公司工作要求,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持不斷改革創新、驅動企業高質量發展的工作理念。公司通過狠抓生產經營管理、不斷推進科技進步、加大資源開發力度、強化安全環保工作、實施黨建與生產經營工作的深度融合等重點工作,確保了年度各項工作及生產經營目標的順利完成,書寫了企業發展的新篇章。

     

      加大資源開發力度

     

      地質資源是黃金礦山企業生存和發展的命脈。2020年,鑫泰公司面對淺部資源不足,深部資源暫未接續的實際情況,不斷加大地質資源開發力度,在確保生產銜接的同時,打響深部探礦攻堅戰。

     

      一方面是以公司地質創新工作室為依托,針對井下復雜多變的成礦條件,通過地質資料和現場勘查等,積極開展地質綜合研究,指導生產探礦,增加地質儲量,以“邊探邊采”為主確保生產銜接;另一方面是在深部探礦方面,立足“找大礦、找好礦”的奮斗目標,依托公司院士專家工作站與地質科研單位合作,利用“廣域電磁法”等先進技術,開展深部探礦研究,并通過實地勘測、召開深部探礦研討會,不斷探索區域成礦規律,明確探礦思路和方向,確定重點探礦靶區,為精準探礦提供了科學依據,并依靠科研成果實施部分地表探礦驗證工程。同時,在周邊資源整合并購方面,組織編制了鑫泰黃金基地規劃,為進一步擴大資源開發空間奠定了基礎。

     

      推進企業科技創新

     

      公司在2019年取得了“高新技術企業”認定的基礎上,以選礦、機械、電氣、采礦、地質等5個創新工作為依托,通過自主創新和技術合作,大力開展科技創新工作。

     

      公司先后實施土堆混合井提礦箕斗改造、碎礦黏濕物料水洗處理、溜槽尾礦含金物料回收改造、浮選機永磁電機改造、礦區變壓器減容改造等重點技術攻關改造項目8個,為實現企業高質高效發展發揮了關鍵作用,累計年創效益230多萬元。其中碎礦黏濕物料水洗處理攻關項目,從根本上解決了黏濕物料影響碎礦篩分的問題,有效提高了選礦破碎和磨礦效率,降低了生產成本,年可節約選礦成本60余萬元,獲山東省科技創新立項。公司被煙臺市發展改革委認定為“全市技術中心企業”。

     

      打造職工素質工程

     

      鑫泰公司始終堅持人才強企戰略。2020年,公司通過加大內部職工培訓力度、開展技術競賽比武活動、優化人才隊伍梯隊建設、完善薪酬激勵機制、制定自學成才獎勵政策等系列措施,優化人力資源管理,提升職工綜合素質和崗位適應能力。

     

      公司分層次開展多項公司、車間、班組3級職工培訓,全年共舉辦專業技術、企業管理、安全生產等各類培訓117次,參加培訓人數2782人次;組織電氣維修工、機械維修工、化驗工技術比武和地質、測量、采礦、安全專業薪酬改革技術比武9次;優化人才梯隊,建立核心骨干人才培養機制,并采取“以師帶徒”辦法進行“一對一”培養,建立核心骨干人才成長激勵機制,促進人才培養工作的有效開展。

     

      為了鼓勵職工自學成才,公司建立了員工職業技能提升補貼及獎勵辦法。對職工學習成才考取與本人所從事工作相關國家職業資格或職業技能等級證書者,給予2000元到5000元不等的獎勵,適當增加工資補貼。公司去年全年有17人考取資格證書并受到獎勵,共頒發獎勵2.8萬元。此舉極大地調動了職工自學成才的積極性,在職工中形成了濃厚的學習風氣。

     

      堅持黨建引領戰略

     

      在黨建工作中,公司堅持以提高職工政治思想素質為目的、以服務生產經營為向導、以創新黨建工作模式為載體,通過強化黨建引領全覆蓋,更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進企業各項工作的開展。

     

      通過建立公司黨委考核評價黨支部、黨小組,支部考核評價黨員,黨小組考核小組內全體成員的“雙考雙評”評價體系,完善“黨建考核一張表”,并通過開展“優秀黨小組流動紅旗”、深化黨員積分管理、每月評選“黨員之星”等活動,促進基層黨建工作有效開展。

     

      通過持續推進“黨員爭先”品牌工程建設,發揮黨員在關鍵崗位上的骨干作用。公司確立并完成黨員掛牌技術攻關項目10項,實現降本增效56萬元;確立并完成黨員先鋒工程12個,涵蓋井下探采工程、掘進工程、資源并購工程、深部探礦工程等,為確保重點工程任務完成發揮了關鍵作用。

     

      通過創新主題黨日活動,發揮黨員爭先作用。各基層支部結合黨員和所在單位工作實際,組織開展參觀學習、義務勞動、黨員突擊隊行動等黨日活動23次。其中,黨員參加回收井下高品位粉礦主題黨日活動共回收黃金0.6公斤,累計創效25萬元;黨員突擊隊在搶修選廠隔膜泵控制器的艱巨任務中,晝夜加班,比預計提前36小時完成任務,創造效益40多萬元。

     

      完善安全管理體系

     

      在狠抓安全生產工作中,公司建立了“以安全文化為引領、以安全基礎為根本、以安全培訓為前提、以現場管控為重點、以技術管理為先行、以應急管理為保障、以考核獎懲為手段”的“七位一體”安全管理體系,進一步創新安全管理方法、壓實安全責任,使安全管理水平得到全面提升。

     

      通過開展多種形式的安全文化建設,將安全生產意識植入每位職工心田。公司以“安全生產月”活動為契機,組織開展了主題演講、全員承諾簽名儀式、安康杯知識競賽、我為安全生產獻一計、親情助安全等系列活動,有效提高了職工安全防范意識,被山東省應急局授予2020年“安全生產月優秀單位”稱號。

     

      公司完善井下用電的“三大保護”措施,實施電瓶式機車取代了架線機車、礦井提升系統無人值守改造等多項安全技改,有效消除設備和人的不安全因素,不斷夯實安全管理基礎。

     

      通過完善“雙重預防機制”,強化安全現場管理,構筑安全事故“防火墻”。公司實施在現場作業人員一次確認的基礎上,再由技術人員、礦長、安全督導員、公司領導四級檢查,一級為一級負責的“1+4”現場安全確認制,通過強化安全技術管理,創新推行工程技術人員兼職安全督導員措施,實施圖解法安全技術交底,特別是在組織天井施工和回收殘礦采掘生產中,通過科學設計、嚴格審核,保障施工方案到達安全要求。

     

      創新推行“安全積分”管理辦法。公司建立了“三違”現象高額罰款和相關人員牽連罰款,設立安全積分優秀獎、檢舉他人違章獎、消除重大安全隱患獎、安全合理化建議獎等多項安全獎勵措施,營造人人遵守安全規程、人人參與安全管理的良好氛圍。

     

      打造職工幸福工程

     

      鑫泰公司黨委始終堅持以人為本的工作理念,通過各種方式讓職工共享企業發展成果,竭盡全力為職工辦好事、辦實事、解難事,使職工在公司這個大家庭里舒心工作、快樂成長、幸福生活。

     

      通過建立企業年金、組織互助基金、改善職工生活設施、為職工子女報銷入托費等多方關愛,使職工感受到企業大家庭的溫暖。其中,2020年有39名職工獲得互助基金救助,公司共發放獲救助基金9.2萬元。

     

      公司通過舉辦趣味運動會、春節聯歡會、健步走、慶祝公司成立20周年系列活動等豐富多彩的文體活動,強身健體、陶冶情操。公司全年共舉辦各種文體活動16次。公司通過優化職工食堂管理,關心職工“舌尖上的幸?!?。公司建立了職工提前打卡報餐制度——職工可根據食堂提供的菜譜,按自己的口味提前報餐;食堂會根據報餐情況下料做菜,并根據不同口味變換和增加菜譜花樣,讓職工吃得順心。

     

      優化生產經營管理

     

      2020年初,公司領導深入防控一線靠前指揮,一手抓疫情防控、一手抓復工復產。針對疫情期間部分家住外地的施工人員不能按期返回、生產崗位人員不足問題,公司通過強化生產組織,對現有作業人員合理排班,增加作業班次,竭盡全力保證生產運行,快速實現復工達產,實現了“疫情防控得力、生產任務不減”的工作目標。

     

      公司針對復雜多變的成礦條件,狠抓采掘作業現場管理,采取現場勘查圈定采幅、班前會圖解技術交底、技術人員跟班指導等措施,因地制宜優化采礦方法,通過“薄脈薄采”“分爆分采”等方式提高供礦品位、降低采礦損失貧化率,累計增加效益120余萬元。

     

      在井下施工中,公司堅持“邊施工邊優化,建設不完,優化不止”的工作原則,通過工程設計“三堂會審”優化采場出礦系統、以鉆探代替坑探等措施,節約井下工程費用220余萬元。在選礦技術管理上,公司通過加強設備“運修合一”管理和小改小革、細化選礦流程管理,提高選礦處理量,使選礦回收率平均到達94%以上。

     

      公司通過狠抓全面預算管理,推行“人人都是成本員”管理模式,全面分解落實成本費用指標和經營管理責任,并加大成本考核力度,公司全年成本指標同比降低了3%,累計實現降本增效440萬元。

     

      在“十四五”規劃的開局之年,鑫泰公司站在新的起點上,追逐新的夢想,向更高的目標奮進。公司黨委書記、董事長馮波表示,面對新形勢、新任務、新挑戰,公司將繼續加大資源開發力度,加速資源并購整合和實現深部探礦新突破,為公司持續發展提供根本保障;繼續推進人才強企戰略,通過全面提升職工素質、發揮優秀人才骨干作用,提升企業綜合實力;繼續堅持創新驅動戰略,通過深化管理改革、開展技術創新,推進企業不斷提質增效;繼續狠抓安全環保工作,確保企業安全運行,全力打造平安綠色黃金企業;繼續強化黨建引領作用,以黨建引領助力企業高質量發展。通過公司全體干部職工的團結奮斗,確保全年生產經營目標實現,續寫企業發展新篇章。

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